El capital humano e intelectual como catalizador de la gestión organizacional

The purpose of the preceding document is to outline an opinion from the point of view of the current management of the organization, in terms of its close link with the most precious asset it has, formed by the sum of each and every one of its collaborators. Recognizing that yes, much of its internal users, are mired in a unique need and truth, formed by the monetary resource, being almost always the first scoop for good action within organizations, and many other times not knowing, disrespecting or omitting the duty of their relationship with the organization. The nature of the essay is documentary, with content of personal experiences and aspects of real cases. We must clarify then, that many times the management and control of human resources is made complex, this given, by our banal habits and the difficult of the ethical and moral situation of today. Undoubtedly the moral and ethical factor is fundamental, so that the person with his attitude and commitment, allows the organization to fulfill its objective of being socially responsible and that provides the means for the organizational culture to allow the change of social paradigm and its collaborators are key factors of success.Mundo Fesc, 15 (1) (2018), 83-89, Enero/Junio 2018, ISSN 2216-0353 (impreso) - 2216-0388 (Online)84Understand that intellectual capital behaves and has been considered as an intangible, which in the light of modern management transfers value to the organization. As a final section we will conclude that those who exercise the administration in the organizations, that although they know of the modern administrative process, in many occasions do not infer about the consequences of having the human resource isolated, knowing of its preponderant role, and accepting that its action in reality is another.Keywords: Human resource, ethics, organization, society, person.El documento precedente tiene por objetivo, esbozar una opinión desde el punto de vista de la gestión actual de la organización, en cuanto a su estrecho vínculo con el activo más preciado que posee, formado este por la sumatoria de todos y cada uno de sus colaboradores. Reconociendo eso sí, que gran parte de sus usuarios internos, están sumidos en una necesidad y verdad única, formada esta por el recurso monetario, siendo casi siempre la primicia fundamental para el buen actuar dentro de las organizaciones, y muchas otras veces desconociendo, desacatando u omitiendo el deber ser de su relación con la organización. El carácter del ensayo es documental, con contenido de vivencias personales y aspectos de casos reales. Debo, aclarar entonces, que muchas veces el manejo y control del recurso humano se hace complejo, esto dado, por nuestras costumbres banales y lo difícil de la situación ética y moral de la actualidad. Indudablemente el factor moral y ético es fundamental, para que la persona con su actitud y compromiso, permita que la organización cumpla su objetivo de ser socialmente responsable y que provea los medios para que la cultura organizacional, permita el cambio de paradigma social y sus colaboradores sean factores claves del éxito. Entender que el capital intelectual se comporta y ha sido considerado como un intangible, el cual a la luz de la gerencia moderna le traslada valor a la organización. Como acápite final concluiremos que quienes ejercen la administración en las organizaciones que aunque conocen del proceso administrativo moderno, en muchas ocasiones no infieren sobre las consecuencias de tener el recurso humano aislado, sabiendo de su papel preponderante, y aceptando que su actuación en la realidad es otra

GESTIÓN DEL POST-CONFLICTO COMO ESTRATEGIA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LAS EMPRESAS

Este articulo documental y desde la vivencialidad, refiere el papel que las organizaciones sean económicas, sociales, nacionales o internacionales deben desarrollo en el post-conflicto, por ser ellas la génesis del impulso en la política de fomento de la paz mediante el apoyo a la generación de la iniciativa empresarial y oportunidades de empleo para las poblaciones vulnerables, y reinsertadas, por lo cual deben acudir activamente frente a las negociaciones de paz y la adaptación de sus procesos para configurarlos dentro del concepto rector del elemento pacificador. Sin entrar en un análisis en profundidad del pro y los contras de esta participación, esta publicación realza los factores en Responsabilidad Social sostenible durante el post-conflicto, preceptos específicos para las empresas que desean adoptar una visión estratégica en este ámbito

Contribución de la radiología digital al mejoramiento de la calidad en el servicio de imagenología

Objective. This documentary study evaluates the optimal strategies of digital radiology (DR) in Radiology services in low and medium complexity hospitals in Colombia. Method. Exhaustive bibliographic review where the benefits were identified and compared with analog radiology, it was developed based on a sample of 32 scientific articles in different journals such as Dialnet, SciELO, Scopus, Springer Open, IOP Science. Result. X-ray imaging is a powerful and inexpensive technology that has been widely used in medical diagnosis. The technological importance of X-ray imaging has led to the rapid development of high performance X-ray detectors and associated imaging applications. Therefore, medical imaging services propose effective strategies in the functionality of digital radiology, factors that interfere with the computer system process. Conclusion. Taking into account the technical and fundamental advances of X-ray detectors, the emergence of computed radiography (CR) (DR) has led to technological evolution for obtaining digital X-ray images with more accurate and instantaneous information, while its separate reading mechanism suffers from technical limitations, such as high radiation dose and a non-dynamic image, this allows imaging service providers to be motivated to invest in adequate technology to generate a more optimal use of resources and the service is provided to the patient with high quality.Objetivo. El presente estudio documental evalúa las estrategias óptimas de la radiología digital (DR) en los servicios de Radiología en los hospitales de baja y mediana complejidad en Colombia. Método. Revisión bibliográfica exhaustiva donde se identificó los beneficios y se hizo comparación con la radiología análoga, se desarrolló basado en una muestra de 32 artículos científicos en diferentes revistas como Dialnet, SciELO, Scopus, Springer Open, IOP Science. Resultado. La imagen por rayos X es una tecnología poderosa y de bajo costo que se ha utilizado ampliamente en el diagnóstico médico. La importancia tecnológica de las imágenes de rayos X ha llevado al rápido desarrollo de detectores de rayos X de alto rendimiento y las aplicaciones de imágenes asociadas. Por lo tanto, los servicios de imágenes médicas proponen estrategias efectivas en la funcionalidad de la radiología digital, factores que interfieren con el proceso del sistema informático. Conclusión. Teniendo en cuenta los avances técnicos y fundamentales de los detectores de rayos X, el surgimiento de la radiografía computarizada (CR) (DR) ha llevado a la evolución tecnológica para la obtención de imágenes de rayos X digitales con información más precisa e instantánea, mientras que su mecanismode lectura separado adolece de limitaciones técnicas, como una alta dosis de radiación y una imagen no dinámica, esto permite a los prestadores de servicio de imagenología se motiven a invertir en una tecnología adecuada para generar un aprovechamiento más óptimo de los recursos y el servicio sea prestado al paciente con alta calidad

Evaluación de los niveles de iluminación en empresas de explotación de rocas fosfóricas para la elaboración de productos agroindustriales en el departamento del Huila

The purpose of this study is to evaluate the lighting levels in the working areas of mining companies involved in the exploitation of phosphoric rocks for the production of agro-industrial goods in the department of Huila. To this end, measurements will be made with a luxometer, considering the location of the factories, and the natural and artificial lights. These measurements will be performed to evaluate the lighting conditions found in that sector, provide recommendations and thus achieve better results in the work stations according to light quantity and quality, and energy efficiency. Subsequently, these results will be analyzed based on the Colombian regulations to determine if the companies meet the rules that ensure the employees’ safety and health.El presente estudio tiene como propósito evaluar los niveles de iluminación en las áreas de trabajo de empresas mineras dedicadas a la explotación de rocas fosfóricas para la elaboración de productos agroindustriales en el departamento del Huila. Para dicho estudio, se realizarán mediciones con un luxómetro, considerando la ubicación del terreno donde se encuentran las fábricas, la luz natural y la artificial. Estas mediciones se ejecutarán con el fin de evaluar las condiciones de iluminación que se encuentran en ese sector para determinar recomendaciones y así conseguir mejores resultados en las instalaciones, atendiendo a criterios de cantidad, calidad de luz y eficiencia energética. Posteriormente, en referencia a la normativa colombiana, estos resultados se analizarán, y con ello se determinará si las empresas cumplen con lo establecido para salvaguardar la seguridad y la salud de sus colaboradores

Plan de vida organizacional como catalizador en la reinvención del desarrollo competitivo de empresas manufactureras de arcilla

The organizational life plan better known as the company's strategic plan involves thoughts, objectives, goals and values, which, using strategies, tools and human talent in conjunction with managerial thinking and the promotion of a sense of belonging allows the company to obtain the best results. Thus, the following theoretical outline has the fundamental purpose of talking about the organizational life plan as a catalyst in the reinvention of the competitive development of manufacturing companies and it was carried out based on the categories of organizational life plan and reinvention of development. competitive. In turn, the investigative process focused on the post positivist paradigm, developing in qualitative methodology and based on grounded theory, carrying out codification and analysis of information processes, with the intention of systematically creating theory. Among the results of the investigative work, the elements of strategic direction were identified and the steps of the organizational life plan in the companies in the clay sector were described, detecting both positive elements and shortcomings in both cases and that brought, as a consequence, the proposal of guidelines that suggest intensifying important elements to consider in the reinvention of the competitive development of these organizations based on a well-structured organizational life plan considering the good professional and personal development of each member of the organizations in the sector. It is concluded that there is no resistance to change, they are permanently in search of new markets and always ready to solve adverse circumstances.El plan de vida organizacional conocido mejor como plan estratégico de la empresa involucra pensamientos, objetivos, metas y valores, que, utilizando las estrategias, herramientas y talento humano en conjunto con un pensamiento gerencial y la promoción del sentido de pertenencia permite a la compañía obtener los mejores resultados. Es así como el siguiente esbozo teórico tiene como propósito fundamental, hablar del plan de vida organizacional como catalizador en la reinvención del desarrollo competitivo de empresas manufactureras y se efectuó fundamentándose en las categorías plan de vida organizacional y reinvención del desarrollo competitivo. A su vez, el proceso investigativo se enfocó en el paradigma post positivista, desarrollándose en la metodología cualitativa y basada en la teoría fundamentada, realizando procesos de codificación y análisis de la información, con la intención de ir creando teoría de forma sistemática. Entre los resultados del trabajo investigativo, se identificaron los elementos de direccionamiento estratégico y describieron los pasos del plan de vida organizacional en las empresas del sector arcilla, detectando tanto elementos positivos como falencias en ambos casos y que trajeron como consecuencia, la propuesta de lineamientos que sugieren intensificar elementos importantes a considerar en la reinvención del desarrollo competitivo de estas organizaciones con base a un plan de vida organizacional bien estructurado considerando el buen desarrollo profesional y personal de cada integrante de las organizaciones del sector. Se concluye que no hay resistencia al cambio, están permanentemente en búsqueda de nuevos mercados y siempre prestos a solventar circunstancias adversas

Las familias élites: política y empresarial transgeneracional en Ocaña y Cúcuta –Norte de Santander

Objective: In this manuscript, a general review of transgenerational business elite families and public policy in Ocaña and Cucuta is made; economic elites; and organized, mass, or business-oriented interest groups. Method: a systematic review is carried out, the information is ordered with the option of the most current documents to the oldest in such a way that priority is given to recent information such as elite families, transgenerational, politics, empirical elitism, normative elitism, it was developed based on a sample of 32 scientific articles in different journals such as Dialnet, SciELO, Scopus, Springer Open, IOP Science. Results Traditions are described and North Santanderean politics and their elite families of the cities of Ocaña and Cúcuta are characterized, determining different predictions about which sets of actors have how much influence of much of the empirical research speaks of the political influence of one or the other. character set, plus multivariate analysis indicates that economic elites and organized groups representing business interests have a substantial independent impact on government policy in Norte de Santander-Colombia, Conclusions. It was reviewed that there is a disappearance of the elite families, who are found to be new actors both in business and in politics, highlighting a renewal but a transgenerational collapse of traditional families.Objetivo: En este manuscrito se hace una revisión general de las familias elites empresariales transgeneracional y sobre la política pública en Ocaña y Cúcuta; élites económicas; y grupos de interés organizados, de masas u orientados a los negocios. Método se realiza una revisión sistemática se ordenó la información con la opción de documentos más actuales a los más antiguos de tal manera se dio prioridad a la información reciente como familias elites, transgeneracional, política, elitismo empírico, elitismo normativo, se desarrolló basado en una muestra de 25 artículos científicos en diferentes revistas como Dialnet, SciELO, Scopus, Springer Open, IOP Science. Resultados Se describen tradiciones y se caracterizan la política Norte Santandereana y sus familias elites de las ciudades de Ocaña y Cúcuta, determinando diferentes predicciones sobre qué conjuntos de actores tienen cuánta influencia de gran parte de la investigación empírica habla de la influencia política de uno u otro conjunto de personajes, además el análisis multivariado indica que las élites económicas y los grupos organizados que representan los intereses comerciales tienen un impacto independiente sustancial en la política del gobierno de Norte de Santander-Colombia, Conclusiones. Se revisó que existe una desaparición de las familias elites, que se encuentran son nuevos actores tanto en lo empresarial como en la política, destacándose una renovación pero un desfallecimiento trasngeneracional de la familias tradicionales

GESTION DEL ÉXITO ORGANIZACIONAL COMO ESTRATEGIA DE VALOR PARA MINIMIZAR LA RELUCTANCIA EN PYMES

El propósito esencial de la investigación, fue analizar la gestión del éxito organizacional como herramienta de valor para minimizarla reluctancia en Pymes. Metodológicamente, se circunscribió dentro del paradigma post-positivista, enfoque epistemológicocualitativo, se aplicó un enfoque introspectivo vivencial, se hizo uso de la observación, lo cual implica la inserción del hecho enel marco referencial de valores, creencias y actitudes, constituyendo una red de significados personales. Se asumió la teoría fundamentada, ya que permite la integración objeto-sujeto y responde al problema investigativo en el área social. Se utilizo la entrevista no estructurada, la cual fue aplicada en organizaciones seleccionadas, previa definición de los informantes clave, los cuales se convirtieron en fuente de información. Los resultados del presente trabajo, concluyeron que aspectos tales como el soporte estratégico para fortalecer la conciencia empresarial, la arquitectura del aprendizaje organizacional, la opción de crecimiento para mejorar el ambiente organizacional y de compromiso, y la construcción de sugerencias por parte del activo humano como estrategia empresarial, permitirán, el aprovechamiento de los hallazgos como base expedita para que se conozcan las realidades de la gestión del éxito organizacional como herramienta de valor para minimizar la reluctancia en Pymes

A avicultura, o plano ativo na conexão de neuro negócios para o Catatumbo

The replacement of illegal crops may be a successful strategy to prevent drug traffickers from taking over spaces abandoned by the guerrilla groups. To this end, the National Integrated Substitution Program (PNIS, from its Spanish acronym) was created to replace illegal crops as a component of a comprehensive rural reform, acknowledging that the best way to deal with this issue is by addressing the precarious living conditions of farming communities. Along these lines, this business research project in the municipality of Tarra (North Santander) focuses on the production and sale of chicken eggs of semi-local characteristics - a property that results from the semi-intensive open-range breeding of poultry (grazing) to achieve clean, sustainable, and cost effective production, as organic and ecological practices make it possible for birds to find most of their food under natural conditions.La sustitución de cultivo ilícito puede ser la estrategia para evitar que los actores del narcotráfico se tomen los espacios dejados por la guerrilla, por ello, se concibió el Programa Nacional Integral de Sustitución (PNIS) de plantaciones de uso ilícito como un componente de la reforma rural integral, reconociendo que la mejor manera de abordar el fenómeno es atacar las precarias condiciones de vida de las comunidades cultivadoras. En ese orden, este proyecto de investigación empresarial en el municipio del Tarrá (Norte de Santander) tendrá por objeto social la producción y comercialización de huevos de gallina con características semi-criollas, propiedad derivada de la cría semi-intensiva de aves en espacios abiertos (pastoreo), consiguiendo de tal manera una producción limpia, sostenible y económica; ya quela práctica orgánica y ecológica permite que los animales obtenga gran parte de su alimento en condiciones naturales.A substituição do cultivo ilícito pode ser a estratégia para evitar que os atores do narcotráfico tomem posse dos espaços deixados pela guerrilha, por isso conceberam o Programa Nacional Integral de Substituição (PNIS) de plantações de uso ilícito como um componente da reforma rural integral, reconhecendo que a melhor maneira de abordar o fenômeno é atacando as condições de vida precárias das comunidades cultivadoras. Por essa razão, este projeto de pesquisa empresarial no município de Tarra (Norte de Santander) terá como objetivo social a produção e comercialização de ovos de galinha com características semi-crioulas, propriedade derivada da criação semi-intensiva de aves em espaços abertos (pastoreio) conseguindo dessa maneira uma produção limpa, sustentável e econômica; uma vez que a prática orgânica e ecológica permite que os animais consigam grande parte do seu alimento em condições naturais

Caras de la reconciliación

El libro Caras de la Reconciliación presenta casi dos centenares de fotografías tomadas por las personas participantes y recoge las refleciones sobre reconciliación de niñas, niños, adolecentes, adultos y adultos mayores; mujeres, hombres, personas con identidades de género diversas; mestizos, afrocolombianos, indígenas; colombianos optimistas, comprometidos y esperanzados en mejores condiciones para una convivencia pacífica, incluyente y equitativa en sus territorios.Instituto de Estudios InterculturalesUSAI